LA RENTA VITALICIA (LEY 97´ DEL SEGURO SOCIAL)

Esta modalidad de pensión, está prevista sólo para quienes se retiran bajo los supuestos de la nueva Ley del Seguro Social de 1997.

La renta vitalicia es un seguro en convenio con una compañía de Seguros, el cual ofrece una modalidad de jubilación y garantiza una renta mensual (Pensión) que se mantiene fija durante su vida, la compañía de seguros recibe el saldo de la AFORE del pensionado para hacer la entrega de dicha modalidad de pensión. 

El importe de esta pensión se calculará tomando en cuenta:

El saldo de la cuenta individual después de descontar la cantidad necesaria para la contratación de un Seguro de Sobre vivencia a favor de los beneficiarios del contratante, la edad del afiliado y la de sus beneficiarios, la tabla de mortalidad y la tasa de rentabilidad esperada.

Para contratar la Renta vitalicia se recomienda lo siguiente:

Presentar al IMSS una solicitud de retiro, acompañada de los documentos necesarios para comprobar los derechos para pensionario.

De acuerdo con la resolución del IMSS, la Afore que administra la cuenta individual hace la valuación de las acciones de las Siefores en las que está invertido el ahorro para el retiro y a esa cantidad le adiciona el saldo que aparezca registrado en la subcuenta de vivienda.

En el caso de la subcuenta de aportaciones voluntarias, se debe indicar si se desea que una porción de ese saldo se entregue a la compañía de seguros. Considerando que el monto de la pensión depende del monto acumulado.

La compañía de seguros recibe de la Afore el monto total transferido, establece el Seguro de Sobre vivencia a favor de sus beneficiarios y determina el monto de la pensión y la forma en que ésta se actualizará a través del tiempo.

El retiro programado consiste en una desacumulación gradual del fondo de acuerdo con la probabilidad de sobre vivencia del trabajador.

¿Cuántas veces se puede escoger una Aseguradora para la pensión?

La elección será solo una vez, lo que no se podrá cambiar en el momento que se inicie el pago de la pensión.

Los objetivos de este sistema de pensión:

Garantiza una pensión viable financieramente, ya que ésta incrementa anualmente de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor.

Los sistemas de pensiones tienen como propósito que los trabajadores tengan al momento de retirarse de la vida activa laboral, los recursos monetarios suficientes que les permitan alcanzar cierto nivel de consumo.

Los planes de pensiones generalmente también protegen a los dependientes económicos del trabajador en caso de que éste fallezca.

¿Cómo se determina el monto de la RV mensual?

1.- Edad de retiro: el costo de una renta vitalicia está en función de la esperanza de vida a la edad de retiro. Este es el factor que servirá para determinar el compromiso que asume la compañía aseguradora.

2.- Densidad de cotización: la movilidad laboral, repercuten en el número de aportaciones que un trabajador realiza a su cuenta individual a lo largo de un año (dicho concepto es conocido como "densidad de cotización"), que a su vez impacta el saldo acumulado.

3.- Tiempo de Cotización: el período de tiempo durante el que un trabajador aporte y acumule recursos para el retiro.

4.- Nivel de Aportaciones: constituye una variable de gran importancia en la formación del ahorro previsional.

5.- Rendimientos: el rendimiento real que obtienen los recursos durante el periodo de acumulación, es un factor primordial para el monto de la pensión.

6.- Estructura familiar del jubilado al momento del retiro: el número de dependientes económicos y sus edades impactan directamente en el monto de la pensión. Lo anterior debido a que estos factores determinan el costo del seguro de sobrevivencia, el cual se paga con cargo a los fondos de la cuenta individual. El seguro cubre el evento de fallecimiento del jubilado.

Si desean más información de este u otros temas, por favor déjenme sus preguntas y comentarios al correo que aparece en este BLOG.

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